Notre-Dame-de-Bondeville : Simmad Escaliers investit 500 000 euros pour augmenter sa production

Guillaume De Sorbay, à la tête Simmad Escaliers depuis un an seulement, a de grands projets pour son entreprise de 34 salariés. Cette menuiserie, située à Notre-Dame-de-Bondeville, a investi 500 000 euros pour se doter de deux nouvelles machines, a recruté 4 personnes et espère devenir Entreprise du patrimoine vivant.

L'entreprise fabrique 1 500 escaliers sur-mesure par an. (Photo Chl.G./Gazette Normandie)
L'entreprise fabrique 1 500 escaliers sur-mesure par an. (Photo Chl.G./Gazette Normandie)

500 000 euros, c'est ce que va investir l'entreprise Simmad Escaliers, soutenue par la Région Normandie, pour poursuivre son développement. Cette menuiserie, située à Notre-Dame-de-Bondeville et spécialisée dans la conception et la fabrication d'escaliers sur-mesure depuis 1984, connaît une croissance de 10% par an depuis 3 ans. Et Guillaume De Sorbay, le PDG depuis 2020, compte bien continuer sur cette lancée.

Il ambitionne d'augmenter la production de 20% en se dotant de deux nouvelles machines. « Nous sommes aujourd'hui limités dans la capacité de production alors que la demande est là et elle est croissante », s’enthousiasme le directeur de l'entreprise. Ces deux machines, qui devraient arriver en août à l'atelier, permettront de gagner du temps et d'aller au-delà des 1 500 escaliers fabriqués chaque année. « D'ici la fin d'année, nous devrions être à 1 800 », note le chef d'entreprise.

Photo Chl.G. pour Gazette Normandie

« Nous avons une politique d'investissement assez agressive sur 3 ans, explique Guillaume De Sorbay. Nous voulons simplement faire comme avant, mais de mieux en mieux ; et cela ne veut pas dire être le plus gros. » S'il n'est pas le plus gros, Simmad Escaliers, avec ses 3,5M€ de chiffre d'affaires, peut se targuer d'être le leader sur le marché des escaliers sur mesure en Normandie. Ses principaux concurrents se trouvent en Bretagne et à Lyon. Et l'équipe a pris de l'ampleur en 2020. Quatre personnes ont été recrutées en CDI. « Pour la première fois, nous avons embauché une ingénieure », sourit-il. Deux apprentis ont également rejoint l'entreprise, qui compte aujourd'hui 34 salariés.


Une candidature pour devenir
Entreprise du patrimoine vivant

Avec cet investissement et ses nouvelles recrues, le chef d’entreprise espère conquérir de nouveaux marchés. « Aujourd'hui, 70% de notre production est pour de la construction neuve, contextualise Guillaume De Sorbay qui note une belle dynamique des constructeurs actuellement. L'objectif est d'équilibrer à 50/50 avec la rénovation, mais aussi de s'adresser aux particuliers et aux architectes. »

Pour l'entrepreneur, l'ambition est également de mettre en avant le savoir-faire de ces équipes. Il a fait la demande pour devenir Entreprise du patrimoine vivant (EPV), un label exigeant attribué pour cinq ans et décerné à une soixantaine d'entreprises en Normandie. « Nous devrions avoir la réponse dans les mois qui arrivent, ce serait une belle reconnaissance », estime-t-il.