Promouvoir l’emploi qualifié, l’enjeu de demain

Promouvoir l’emploi qualifié, l’enjeu de demain

Trois fédérations professionnelles, de la banque, de l’assurance et Syntec, se sont associées pour débattre de la question de l’emploi qualifié et formuler six propositions au sein d’un livre blanc commun intitulé « Promouvoir l’emploi qualifié - un enjeu stratégique pour la France ».

Recrutements : « La diversité représente un vivier de compétences à ne pas négliger »

Recrutements : « La diversité représente un vivier de compétences à ne pas négliger »

Sur un marché de l’emploi en tension, explorer de nouvelles pistes de candidats s’avère une potentielle solution pour les entreprises. Mais pour cela, elles doivent réussir à désamorcer les préjugés liés à l’âge, la nationalité ou au handicap. Interview d’Olivier Desurmont de Cooptalis, entreprise spécialisée dans le recrutement international et la mobilité professionnelle.

Covid : le protocole sanitaire en entreprise encore assoupli

Pots en entreprise, réunions, dépistage... Le gouvernement vient une nouvelle fois d’alléger le protocole sanitaire en entreprise. Sans toutefois remettre en cause le télétravail, qui reste « recommandé » et non plus « obligatoire », depuis le 2 février. Le texte précisant qu’il revient aux employe…

Artisanat du bâtiment : une reprise...sous tension

L’activité des artisans du bârtiment est repartie. Selon la note de conjoncture publiée fin janvier par la Capeb (Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment), en 2021, celle-ci a globalement progressé de 2,5% par rapport à son niveau d’avant-crise (2019) et de 12,5% sur un…

Le nouvel essor de l’entrepreneuriat

De jeunes micro-entrepreneurs Selon les chiffres de l’Insee, les créateurs d’entreprises individuelles sont âgés de 35 ans, en moyenne. La part des moins de 30 ans est plus élevée chez les micro-entrepreneurs (41%) que chez les créateurs d’entreprises individuelles classiques (35%).. Un nouveau rec…

Les entreprises doivent faire évoluer leurs process de recrutement

« Je vis dans un pays où l’on parle encore de quelqu’un en disant c’est un sup de co. Mais l’école que l’on a suivie ne veut rien dire, annonce en préambule Maxime Legardez, CEO de Maki People, éditeur de solutions pour recruter des profils diversifiés. Le CV est aberrant en 2022. D’autant que nomb…

La monétisation des données à l’épreuve du RGPD

La prospection commerciale par courrier postal ou appel téléphonique La transmission de données personnelles d’un client ou d’un prospect à un partenaire, pour qu’il réalise de la prospection commerciale par courrier postal ou appel téléphonique (hors automate d’appel), est autorisée et peut être…