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« Les entreprises s’orientent vers des profils capables de naviguer dans l’imprévisibilité »

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Les entreprises qui prennent en compte la personnalité recrutent des candidats qui sont 40% plus performants et qui restent plus longtemps en poste. C’est ce que constate AssessFirst, leader dans la gestion prédictive des talents, travaillant avec 4 000 clients dans le monde. Emeric Kubiak, son directeur scientifique, apporte son éclairage sur l’importance de l’intégration des softs skills dans les process de recrutement.

Un nouvel atelier de maintenance de la SNCF inauguré au Havre

La Région Normandie, en collaboration avec SNCF Voyageurs, a inauguré le 29 novembre dernier, un atelier de maintenance ferroviaire dernier cri au Havre, en présence notamment de Hervé Morin, président de la Région, et Édouard Philippe, maire du Havre. Ce site moderne, situé près du terminus de la…

Rouen Normandy Invest mise sur l’Intelligence artificielle

2024 : une belle année pour l’attractivité de Rouen Rouen Normandy Invest a profité de cette soirée pour dresser un bilan de l’année 2024. Et il est bon, meilleur même que celui de 2023, déjà excellent. L’agence de développement a ainsi dénombré 38 implantations d’entreprises (+32 %) associées à l’…

Rouen : Dix nouveaux membres rejoignent NextMove

Mobilité. Ce renforcement de la communauté est le résultat d'une volonté commune de dynamiser le secteur des mobilités tout en répondant aux enjeux environnementaux pressants actuels. Ces nouveaux acteurs, provenant de divers horizons allant de la technologie à la production, jouent un rôle crucial…