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Recrutement : « On peut facilement cerner un candidat grâce à la visio »

Recrutement : « On peut facilement cerner un candidat grâce à la visio »

Malgré la crise sanitaire, les recrutements se poursuivent, via des entretiens à distance. A l'heure du télétravail imposé, les recruteurs portent davantage leur attention sur les qualités comportementales des candidats ou « soft skills ». Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory, plateforme digitale lancée en 2014 qui accompagne les candidats dans leur recherche d’emploi, fait le point sur les compétences clés de demain.