Cadres au travail : les inégalités femmes / hommes persistent

Cadres au travail : les inégalités femmes / hommes persistent

Les inégalités en matière de rémunération et de parcours professionnel entre les femmes et les hommes cadres et les obstacles à la progression de carrière des femmes cadres demeurent. C’est ce que montre l’Apec dans sa dernière étude, publiée le 8 octobre. Ce traitement inégalitaire impacte le quotidien comme la carrière à long terme des femmes cadres. Néanmoins, se développent dans les entreprises des initiatives de sensibilisation et des actions en faveur de l’égalité.

Le transport public cherche ses futurs clients

Le transport public cherche ses futurs clients

Une enquête effectuée pour les opérateurs de transport urbain montre que les habitants des villes préfèrent encore la voiture. Mais les transporteurs espèrent trouver de nouveaux clients parmi les jeunes générations, à condition toutefois que le service soit de qualité.

Risques industriels : Un appel à candidature citoyenne est lancé

Cette initiative est le fruit d'un travail collaboratif entre différentes parties prenantes, visant à favoriser la coexistence harmonieuse entre l'industrie à risques et la population locale. Un appel à candidature citoyenne a été lancé à l'occasion des « Journées de la culture du risque », offrant…

Les seniors encore victimes de freins à l’embauche

RH. 71% des actifs et 64% des recruteurs admettent l’existence de freins à l’embauche des personnes seniors. Un constat qui reste stable par rapport à 2022, mais qui prouve que les obstacles à leur recrutement restent encore marqués en 2024, malgré la reconnaissance de leurs compétences. C’est ce…

L'ESS promeut la pratique de l'auto-réparation

Economie . A contre-courant d'une société basée sur la consommation, il est un usage qui se développe : « l'auto-réparation », portée par le secteur de l'ESS, Economie sociale et solidaire. C'est ce que révèle le rapport « Observatoire National des ressourceries et recycleries. Données 2022 » du ré…