cadres

2021, une année difficile pour le recrutement des cadres

2021, une année difficile pour le recrutement des cadres

Interrogés en décembre 2020, dans le cadre du baromètre de l’Apec, publié début février, les entreprises, crise oblige, se montrent prudentes en matière de recrutement des cadres et les intéressés craignent pour la préservation de leur emploi.

Toujours plus de difficultés pour recruter des cadres

Si les intentions de recrutement de cadres accusent un léger recul, avec 10 % d’entreprises qui envisagent d’embaucher au moins un cadre ce troisième trimestre, cela ne résout en rien leurs difficultés de recrutement. Résultats de la dernière étude de l’Apec, publiée le 29 août. Les difficultés de…

Un tiers des cadres envisagent une reconversion

Reconversion professionnelle : les cadres sont tentés, d’autant plus après la crise Covid, oui, mais… pas si facile ?! Pour Gilles Gateau, directeur général de l'Apec, « Les envies de changement des cadres ont été boostées ces dernières années, à la faveur d’une crise sanitaire propice à l’introspe…

Les embauches des cadres toujours au beau fixe

RH. Onze semaines. C’est le délai moyen pour recruter un cadre aujourd’hui. Pour rappel, ce délai était auparavant de neuf semaines. Autre chiffre qui atteste de ces difficultés de recrutement pour les entreprises, en 2022, six entreprises sur 10 ont rencontré des difficultés de recrutement et un…

Ces cadres qui peinent à se faire embaucher

Emploi . Le marché de l’emploi cadre frôle le plein emploi. A 4,1%, le taux de chômage de cette catégorie de salariés est presque deux fois inférieur à celui de l’ensemble des actifs, estimé, (en 2021) à 7,9%. Si ce résultat confère aux cadres une situation privilégiée sur le marché du travail, cer…

Emploi : les cadres toujours avides de mobilité

RH. Démission : les cadres privilégient la sécurité 85% des cadres ayant démissionné en 2022 avaient déjà trouvé un poste au préalable. C’est l’un des enseignements de l’étude de l’Apec « Comment les cadres démissionnent-ils ? » Pour près de la moitié d’entre eux (49%), il s’agissait d’une candidat…

Les cadres accros au télétravail

RH. Un cadre sur deux (45%) envisagerait de démissionner en cas de suppression du télétravail. Une proportion qui monte à 57 % chez les moins de 35 ans. Le télétravail régulier est « désormais bien installé dans l'organisation du travail des cadres », selon une étude de l'Association pour l’emploi…