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« Candidater à une offre d’emploi est un jeu à l’aveugle »

« Candidater à une offre d’emploi est un jeu à l’aveugle »

La chaire Compétences, employabilité et décisions RH de l'EM Normandie dirigée par Jean Pralong, professeur en gestion des ressources humaines vient de publier l’étude « Should I stay or should I apply ? Pourquoi répond-on à une offre d'emploi ? ». L’étude met en lumière le phénomène d'auto-élimination des candidats.