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Le Défi Marque Employeur pour favoriser l’insertion des demandeurs d’emploi

Le Défi Marque Employeur pour favoriser l’insertion des demandeurs d’emploi

Sous l’égide du Département de la Seine-Maritime et du Club régional d’entreprises partenaires de l’insertion (CREPI) Normandie et de l’AG2R La Mondial, le Défi Marque Employeur rassemble quatre entreprises des métiers du service à la personne. L’événement se tient le 28 novembre à la Salle Beltrame de l’Hôtel du Département, située Quai Jean Moulin à Rouen.

Fortes tensions de recrutement des cadres

Les entreprises peinent toujours à recruter : 84% d’entre elles anticipent leurs recrutements de cadres, ce quatrième trimestre, comme difficiles et 38% comme très difficiles*. Pour rappel, elles n’étaient que 56% à les prévoir comme tel en septembre 2020 et 11% à les juger très difficiles. Les ten…

En Seine-Maritime, les libraires ne manquent pas de dynamisme

À Rouen, L'Armitière mise sur le marché des livres d’occasion À Rouen, la librairie L’Armitière, créée en 1963, avec ses 1 300 mètres carrés proposant 95 000 titres et 145 000 volumes et ses 38 salariés, est un acteur de poids. Son PDG Matthieu de Montchalin, ancien président du Syndicat de la libr…

L’EM Normandie affiche de nouvelles ambitions

En effet, l’école de commerce a révélé la création d’un nouveau modèle pédagogique visant à étoffer l’expérience étudiante. Basé sur les Edtechs, ce dernier s’appuie sur une solution collaborative multi supports intitulée WARD. Celle-ci est destinée à toute la communauté EM Normandie et permet d’of…

Recyclage : l’année 2021 restera exceptionnelle

Après des résultats exceptionnels en 2021, la filière du recyclage s’inquiète de l’avenir. En cause, d’après la Federec, fédération professionnelle des entreprises du secteur : les incertitudes qui pèsent sur l’économie, mais aussi des évolutions réglementaires. Federec annonce l’ouverture d’une éc…

L’entreprise et les salariés

Revue de récentes décisions de la Cour de cassation en matière de droit du travail. Licenciements Harcèlement Dès lors qu’il ressortait de ses constatations que le salarié, dont la mauvaise foi n’était pas alléguée, avait été licencié pour avoir relaté des faits de harcèlement auprès de la société…