Actualités

Un salarié protégé reconnu inapte ne peut, en principe, être licencié que pour ce motif

Un salarié protégé reconnu inapte ne peut, en principe, être licencié que pour ce motif

L’employeur qui souhaite procéder au licenciement d’un salarié protégé doit adresser une demande en ce sens à l'inspection du travail. Le Conseil d’État vient de poser le principe selon lequel lorsque ce salarié est déclaré inapte à son poste par le médecin du travail, l'inspecteur du travail ne peut, en principe, autoriser le licenciement pour un motif autre que l'inaptitude.

L’immobilier chahuté, mais pas coulé

L’immobilier chahuté, mais pas coulé

Inflation, hausse des taux d’intérêt, entrée en vigueur du DPE, inquiétudes des ménages… Le marché de l’immobilier est secoué. Mais BPCE l’Observatoire ne prévoit pas pour l’instant de décrochage brutal en 2024.

« L’œuf est un produit anti-crise »

Quel est l’impact de la baisse actuelle du pouvoir d’achat sur la consommation d’œufs ? L’œuf est un produit anti-crise : il s’agit de la protéine la moins chère du marché. De fait, sa consommation est en progression. Sur les deux premiers mois de l’année 2023, ses ventes en grande distribution ont…

L’entreprise et les salariés

Discrimination La pertinence d'un panel de comparaison, pour établir une discrimination, est appréciée souverainement par les juges du fond. (Cass soc., 5 avril 2023, pourvoi n° 21-25838) Médiation judiciaire La décision d'ordonner une médiation judiciaire, qui ne peut s'exécuter qu'avec le consent…

Le nouveau restaurant de Saint-Wandrille a trouvé ses chefs

Skali, c'est le nouveau nom du restaurant de Saint-Wandrille, connu pour son abbaye. C'est d'ailleurs au pied de ce monument remarquable et au coeur de la commune que cette nouvelle adresse ouvrira ses portes à la fin du printemps. Un nom "en référence à l’histoire des conquêtes vikings…